Directeur de sites (95) H/F

Acteur majeur de la logistique BtoB, notre groupe connait, sous plusieurs marques, une forte croissance et un rayonnement international grâce à des acquisitions en Italie, Espagne, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni et aux USA

Nous détenons 80 sites dans le monde (900 000m2) pour un CA annuel de 770M€ et un effectif de 3 500 salariés.

Nous sommes reconnus pour nos solutions logistiques sur-mesure.

Nous recrutons aujourd’hui le nouveau DIRECTEUR DE SITES pour deux de nos entrepôts basés à Saint-Ouen l’Aumône dans le Val d’Oise (95).

Historiquement, il s’agit de sites non-marchands mais qui se sont diversifiés avec des produits marchands.

Description des missions

Mission générale

Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous supervisez et coordonnez l’activité des 2 sites sur les plans logistique, technique, commercial, social et financier, selon les normes, et la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité, selon les objectifs définis par la direction du groupe.

Les 2 sites représentent un total de 25M€ de CA, de 24 000m2 de surface, de

22 000 références (20 000 pour l’un, 2 000 pour l’autre) et de 100 salariés.

Vos collaborateurs directs sur chaque site sont :

-1 responsable d’exploitation

-1 responsable qualité (sur l’un des 2 sites uniquement)

-1 account manager

-1 responsable clientèle

Activités principales

1-Fidéliser les clients du site (maintien / développement de CA)

2-Améliorer la performance collective (productivité, marges, cohésion et engagement des équipes)

3-Piloter le centre de profit : suivi de l’activité et analyse des besoins pour équilibrer les charges et les ressources (prévisions, tableaux de bord, indicateurs de performance) :

Analyser les marges par activité
Comprendre / Anticiper les attentes clients, travailler aux solutions avec l’équipe technico-commerciale du site.
Maximiser la performance : amélioration continue et recherche d’optimisation (process, organisation, capacités)

4-Manager une équipe de 92 personnes (ETP) + 10% d’intérimaires : écoute, communication, fédération des équipes autour d’un projet de site) y compris dans des situations de crise, de tensions avec les représentants du personnel.

Le titulaire disposera d’une délégation de pouvoir en matière de prévention et de

Sécurité (vous maitrisez les indicateurs adéquats : taux de fréquence, taux de gravité,…)

Profil recherché

*Connaissances /* *Savoir-faire*	Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux. Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux) Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien fondé des décisions prises Vous êtes business-oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (biz dev assuré par une cellule spécifique au siège). Vous savez gérer un P&L.* Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply-chain (mais une simple expérience supply-chain ne suffit pas, vos clients sont aussi en amont).
*Aptitudes personnelles / relationnelles*	"Leadership" et esprit d'entreprise Exemplarité Disponibilité Pragmatisme / Flexibilité / Adaptabilité Autonomie, initiative, force de proposition Sens de l’organisation, gestion des priorités, capacités d’adaptation Bonne présentation / bonne allocution pour représenter l’entreprise devant les dirigeants de nos gros clients.
*Formation*	Bac+4/5 (école de commerce, ...) avec une spécialité Management de la Logistique et une expérience significative minimum 7 ans. Vous êtes actuellement responsable / directeur de site ou d’exploitation chez un prestataire multi-clients et non-alimentaire.
*Lieu de travail*	Vous habitez idéalement le 95, 78, 93, 92, 60 ou Paris Nord.

Divers - Salaire fixe + 15% de prime + voiture (type Berline) et carte essence + (selon résultat) participation et intéressement.

- Process d‘entretiens court (cabinet + 2 entretiens chez le client).

- Disponibilité rapide appréciée.